赌博正规的十大网站的反馈实践
In 2024, 盖洛普(Gallup)报告称，在过去一周收到有意义反馈的员工中，有80%的人完全投入了工作. 员工也是3人.6倍的人强烈同意，当他们的经理每天提供奖励时，他们会有动力出色地完成工作. 年度)反馈.
在赌博正规的十大网站, 员工在一年中的不同时间以各种方式收到关于他们工作表现的反馈. 专业, 收到关于我们表现的反馈有助于我们识别优势, 弱点, 机会, 和挑战. 员工和主管之间定期安排的一对一会议是进行非正式反馈的机会, 讨论目标进展, 并揭示任何挑战或障碍，主管可以帮助克服.
反馈实践周期
除了定期会议之外, 学院的所有全职员工都参加正式的季度绩效对话. 季度绩效对话的时间表如下，您可以在下面找到许多问题的答案 常见问题.
季度业绩对话分为三个阶段:
- 完成自我检讨
- 经理的审核
- 表演对话
10月时间表
下面是2024年10月演出对话的建议时间表.
The timeline is provided as a suggestion you can use if it helps you plan; however, 自我审查和经理审查可以在任何时间开始完成 9月30日 所以提前完成或提前计划是可能的. 一旦双方提交了审查表格，经理就可以在Bridge中启动绩效对话.
留出一些额外的灵活性和补习时间, 2024年10月的演出对话截止日期是 11:59p.m. 11月8日星期五.
报告问题 -
最后更新: 09/05/2024